不条理をデータで殺す。事務作業が「消える」瞬間に生まれる新しい価値【S3-#5】

前回の記事では、特定の個人に依存しない「再現性」の重要性についてお話ししました。今回は、PMOという「執行機関」が機能することで、具体的に運営の現場から何が消え、何が生まれるのかを掘り下げてみたいと思います。

感情を浪費させる「リマインド」の終焉

コミュニティ運営において、最も精神を摩耗させる作業。それは「未完了のタスクに対するリマインド」ではないでしょうか。 「お金は払いましたか？」「出欠は出しましたか？」「期限は昨日でしたが、どうなっていますか？」 これらの言葉は、発する側も受ける側も、少なからずネガティブな感情を抱かせます。善意で集まったはずの仲間同士が、管理という不条理なコストによって、いつの間にか心の距離を離してしまう。これこそが組織の熱量を奪う最大のバグでした。

PMOが実装されることで、これらの「感情的なやり取り」はすべて客観的な「データとフロー」に置き換えられます。事務が滞ることを「個人の不誠実」と捉えるのではなく、「システム上のエラー」として淡々と処理する。このドライな執行こそが、実はメンバー間の人間関係を最もクリーンに保つための、究極の処方箋なのです。

浮いた「2割の時間」が変えるグラウンドの密度

これまでの運営では、リーダーの脳内リソースの2割、あるいはそれ以上が「事務的な懸念」に占有されていました。練習メニューを考えている最中に、未回収の会費のことが頭をよぎる。試合の采配を振るいながら、備品の調達期限を心配する。

PMOという歯車が完璧に噛み合うことで、その「2割のノイズ」が完全に消去されます。 すると、グラウンドに立つリーダーの眼差しは、より深く選手に向けられ、言葉にはより強い熱が宿るようになります。事務作業が消えた先に残るのは、純度の高い「野球への情熱」だけです。

効率化の先にある「本当の対話」

「効率化」という言葉を聞くと、冷たい印象を受けるかもしれません。しかし、現実は逆です。 事務的な連絡がシステムに集約されることで、私たちが顔を合わせたときに交わす言葉は、「業務の確認」ではなく、「野球の技術」や「お互いの近況」といった、本来あるべき温かな対話へと戻っていきます。

不条理をデータで殺す。それは、私たちが人間らしく、野球人らしく笑い合うための、避けては通れないエンジニアリングなのです。

Season 3「THE PROOF」。 私たちは今、この効率化の向こう側にある「熱狂の純度」を証明しようとしています。

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私たちは、単に野球の試合や練習をしている集団ではありません。 ここは、社会の「正解」や「評価」から解放され、誰もが純粋に「できなかったことができるようになる喜び」を爆発させるための聖域です。

今、この文章を読んでいるあなた。 心の中に、くすぶっている「挑戦」はありませんか？

TURTLESは、あなたの挑戦を絶対に笑いません。否定しません。教えもしません。 ただ、あなたが「最高だ」と思える瞬間を、全力で共に創ります。

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グラウンドに行く時間はなくても、この思想を共有する仲間と繋がりたい方へ。挑戦を後押しし合う、愛に溢れたコミュニティが動き出しています。

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TURTLESは、さらに加速します。 私たちは「教える人」ではなく、挑戦者の隣を走る「場を創る伴走者」を求めています。野球の技術なんて、一切問いません。必要なのは、誰かの挑戦を自分のことのように喜べる「愛」です。

現在、以下の役割で「未来のキーパーソン」を募集しています。

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「人生史上最高」を、誰かのために。そして自分のために。 私たちと一緒に、社会の閉鎖感を壊しませんか？