「管理」が「自由」を創出する。現場の熱量を最大化するための、役割の再定義【S3-#2】
前回の記事では、組織における「善意への依存」という脆弱性についてお話ししました。今回は、その解決策として招聘する「PMO」という役割が、具体的にどのようにTURTLESの「自由」を守るのか。その設計思想について触れてみたいと思います。
現場の熱量を奪う「見えないコスト」
野球というスポーツの現場には、目に見える「プレー」の裏側に、膨大な「見えないコスト」が存在します。 出欠の確認、集金、スケジュールの調整、外部との交渉。これらは組織を維持するために不可欠な活動ですが、同時に、現場のリーダーやプレイヤーから「純粋に野球を楽しむ心の余裕」を奪っていく毒にもなり得ます。
かつての私がそうであったように、運営の責任感に押しつぶされそうになると、人はいつの間にか「楽しさ」よりも「タスクの完遂」を優先してしまいます。そして、その焦燥感は周囲にも伝播し、コミュニティの温度を下げていくのです。
「パッション」と「オペレーション」の完全分離
私が今、Season 3において実装しようとしているのは、「パッション（情熱）」と「オペレーション（実務）」の完全なる分離です。
現場で誰よりも声を出し、仲間を鼓舞し、野球の楽しさを体現するメンバー。彼らに、納期管理や煩雑な事務作業を強いることは、組織にとって最大の損失です。彼らの才能は、グラウンドの上や、新しいメンバーとの対話の中でこそ発揮されるべきものだからです。
一方で、それらの活動を支える「時計の針」を止めるわけにはいきません。 そこで必要になるのが、PMOという存在です。
PMOのミッションは、現場のリーダーを「管理」することではありません。 リーダーが、「明日の野球のことだけを考えて眠りにつける環境」を、裏側のロジックで構築・維持することです。
不条理を削ぎ落とした先に残るもの
「自由」とは、単に何もしないことではなく、本質的な活動を妨げる「不条理」から解放されている状態を指すと私は考えています。
PMOという「執行」の専門家が、代表の描くロジックを淡々と回し続ける。 すると、現場には「ただ野球に熱狂すればいい」という、究極に純度の高い余白が生まれます。
この構造こそが、私がSeason 3で証明したい「THE PROOF（実証）」の核心です。 ロジックが冷徹であればあるほど、その内側にあるコミュニティの熱量は、より安全に、より自由に燃え上がることができるのです。
Season 2で蒔いた「論理」の種を、Season 3では「システム」という強固なインフラへ。 私たちは、事務作業が消えたグラウンドの夜明けを、本気で目指しています。
TURTLESに参加する — 「人生史上最高」を、ここから。
私たちは、単に野球の試合や練習をしている集団ではありません。 ここは、社会の「正解」や「評価」から解放され、誰もが純粋に「できなかったことができるようになる喜び」を爆発させるための聖域です。
今、この文章を読んでいるあなた。 心の中に、くすぶっている「挑戦」はありませんか？
TURTLESは、あなたの挑戦を絶対に笑いません。否定しません。教えもしません。 ただ、あなたが「最高だ」と思える瞬間を、全力で共に創ります。
1. プレーヤーとして参加する
「野球をやりたい。でも、あの窮屈な上下関係や指導はもう嫌だ」 そう思うなら、私たちのグラウンドへ来てください。ブランクがあっても、初心者でも関係ありません。あなたの「やりたい」が、ここにある唯一の正解です。
2. オンラインコミュニティで繋がる
グラウンドに行く時間はなくても、この思想を共有する仲間と繋がりたい方へ。挑戦を後押しし合う、愛に溢れたコミュニティが動き出しています。
世界を創る側に回る仲間を募集
TURTLESは、さらに加速します。 私たちは「教える人」ではなく、挑戦者の隣を走る「場を創る伴走者」を求めています。野球の技術なんて、一切問いません。必要なのは、誰かの挑戦を自分のことのように喜べる「愛」です。
現在、以下の役割で「未来のキーパーソン」を募集しています。
- ARMY（グラウンド運営） 最高の空気感を作る空間デザインのプロ。あなたの笑顔と伴走が、誰かの一歩を支えます。
- Webディレクター・デザイナー（未経験歓迎） この熱量を、デジタルを通じて世界に届ける役割です。スキルよりも「何を伝えたいか」というマインドを重視します。
- アプリ開発エンジニア（コードが書けなくてもOK） 「技術」を目的とせず、コミュニティをより良くする「仕組み」を考えたい方。未経験から挑戦できる環境を用意しています。
「人生史上最高」を、誰かのために。そして自分のために。 私たちと一緒に、社会の閉鎖感を壊しませんか？
