/ 最終更新日時 : turtles RECRUIT 【招待状】人生史上最高を、創る側へ。【THE CATALYST-#4】 あなたが加わることで、救われる「挑戦」がある 全4回にわたってお届けしてきた、TURTLESの「ARMY（アーミー）」という生き方の提案。 最後にお伝えしたいのは、私たちがなぜ今、これほどまでに熱く「共創者」を求めている […]
/ 最終更新日時 : turtles RECRUIT 【現場の誇り】自由な時間は、緻密な「設計」から生まれる。【THE CATALYST-#3】 「自由」をデザインする、という専門技術 TURTLESのフィールドに足を踏み入れた人は、皆にこう感じてもらいたいと考えています。「ここは本当に自由で、誰もが主役になれる場所ですね」と。 上下関係がなく、ミスを恐れず、誰も […]
/ 最終更新日時 : turtles RECRUIT 【非言語の哲学】93%の「不一致」が、信頼を壊す。【THE CATALYST-#2】 「言葉」と「心」のズレを、人は瞬時に見抜く 前回の記事で、私たちは「ARMYは指導者ではない」と定義しました。では、教えないARMYがどうやって初対面の参加者と信頼を築くのか。ここで私たちが大切にしているのが、心理学にお […]
/ 最終更新日時 : turtles RECRUIT 【新常識】教える人がいなくても、挑戦の場は創り出せる。【THE CATALYST-#1】 今、日本の野球界は静かな、しかし確実な危機に直面しています。 「野球離れ」という言葉で片付けるにはあまりに根深く、構造的な問題。それは、私たちが愛したこのスポーツが、いつの間にか「限られた人のための、窮屈な場所」になって […]
/ 最終更新日時 : turtles RECRUIT 「野球ができる場」を、日本の標準装備にする。――NAVY/AIRFORCEに託したい2つのミッション NAVY：運営の『負』を、持続可能な『富』に変える 現在、多くの野球団体が「グラウンドの確保」や「お金の管理」というアナログな壁にぶつかり、情熱をすり減らしています。 私たちがNAVYに求めているのは、単なる事務作業の代 […]
/ 最終更新日時 : turtles RECRUIT 【PMO募集】感情に左右されないロジックで、野球界の『不』をデバッグしませんか？ 私たちが解決したい課題 TURTLESは今、急成長の裏で「善意への過度な依存」という組織の脆弱性に直面しています。 代表が描く「事務作業が消えるグラウンド」という理想を、現場の遅延や甘えに左右されることなく、淡々と、かつ […]
